宁夏:人才政策占先机 筑巢引凤促发展
2016/12/06

    人民网银川10月28日电(贾茹  宽容)没有一流环境,吸引不到一流人才;没有一流人才,做不成一流事业!

    “孔雀东南飞”是长期困扰宁夏发展的突出问题。为缓解人才流失,自治区政府先后出台《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》及20多项配套政策,推动人才不断回流。

    2015年7月,杨志祥作为海外高层次人才全职引进回国,在他的带领下,筹建了宁夏农业有机合成工程技术研究中心。带着最先进的技术回国,组建科技骨干研究团队,像杨志祥这样的高端人才在宁夏并不少见,这些高端人才来到宁夏后,带动引进和培育创新创业团队,产生了以才聚才、以才引才、以才育才的裂变效应,带动了整个人才队伍建设和人才层次的提升,通过他们的高科技产品和技术,将宁夏的名片发向全世界。

    “其实回到宁夏创业,更多的是因为对家乡有感情,对这里的人文环境熟悉。”杨志祥说出了回国的原因,他建议,宁夏在引进人才方面应该更多的关注从宁夏、西部走出去的人才,主打“感情牌”,先把这部分人吸引回来,提高他们的待遇。

    杨志祥有着近20年的国外新药研发经验,熟悉国际抗生素药物研发领域的最新进展与发展方向,他的团队将围绕急需填补国家空白的大农业相关领域开展研究。

    近几年,宁夏针对全职引进高层次人才比较困难的问题,立足于内陆开放型经济试验区和中阿博览会两个“金字招牌”,出台《引进海外高层次人才创新创业办法》《引进科技创新团队实施意见》等政策,给予科技创新团队最高3000万元的经费支持。

    千里马常有,而伯乐不常有。专家建议,宁夏要解决的问题之一,就是在人才引进上如何有效地“去行政化”,充分调动市场主体积极性引才。

    宁夏应该在哪些领域加大对人才的引进呢?

    杨志祥教授从自己的角度给出了答案。未来,宁夏应该依赖资源产业发展经济,多引进生物工程、医药产业等高新产业方面的人才,为宁夏提升自主创新能力、加快转型升级步伐、增强区域综合竞争力作出贡献。

    据了解,自治区日前出台的《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》,《意见》提出,自今年起宁夏将每年投入1.49亿元专项资金,依托产业布局和发挥企业主体作用,从加大人才工作投入力度、构建科学评价机制等入手,破解人才困局。

    当今的中国已进入“双创”时代,越来越多的高学历人才带着先进技术和优质资源回到祖国,回到故乡,开始追逐创新创业之梦,成为中国创新发展大潮中一支蓬勃有力的生力军。

    然而,欠发达地区想要吸引优秀人才,留住人才用好人才,还需要创新体制机制。宁夏正是多年来的贴心政策服务,让越来越多的人才认可宁夏,扎根这里,在这片土地上挥洒智慧和心血。


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